你发现了一个与你的经验、能力和抱负相匹配的空缺职位,你想申请。从这里开始的过程是直接和简单的。在按下你想要的工作的申请按钮时,遵循循序渐进的过程,你的申请就会开始了。


在您提交申请之前,您将会看到一个包含您的信息的审查页面,以便您确切地知道哪些信息被转发给了我们。在这个页面上,您还可以访问我们的在线数据保护招聘政策

回顾和初次面试
收到申请后,我们开始审查。如果我们发现你的能力符合我们的要求,第一步通常是电话面试。这种面试通常由招聘人员进行,有时还会有技术专家陪同。
个人访谈和评估

电话面试成功之后,下一步就是个人面试。在进行个人面试之前,我们通常会将具体的在线评估链接发送给您。这些评估通常是个性和认知评估,语言评估或其他更具体的评估。如果你做过评估,你总能得到结果的反馈。


如果您有资格参加该过程的下一步,您通常会被邀请参加不同参与者参加的额外个人面试。这些可以是招聘经理,招聘人员或人力资源商业伙伴,潜在的同事,其他经理或我们组织的利益攸关方。

最后的决定

如果我们认为你是我们空缺职位的最佳人选,我们将与你联系并为你提供这个职位。


如果你去过面试而不是要约到要约阶段,我们会打电话给你,并给你一个关于我们选择其他候选人的原因的口头反馈。在这里,您将有机会询问您可能拥有的任何问题,并提供有关该过程的反馈。

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